1、各部门严格按照教学实习大纲的内容和时间授课，不允许私自删减或更改。

2、严格遵守上下班时间，提前进入实习、实训场地，做好上课准备，做到正点上课，正点下课，临时有事不能出勤上岗的，应跟主任请假并备案，以便另行安排，不请假者按缺勤处理。

3、把授课责任落实到个人，并根据教学课表合理地组织好本班（组）学生的教学活动内容，时间安排要紧凑，对讲课和操作过程中不认真学习的同学要及时给予批评指正。

4、上课期间对学生严格管理、严格考勤，不允许做与教学内容无关的事情（如玩电脑游戏等）。遇到违反规定不听劝告者，有权停止其实习。如果指导教师对学生的考勤与教学检查组抽查的情况不符，追究指导教师的责任。

5、坚守岗位，在岗期间要经常对学生进行巡回指导，教学检查组要进行不定期查岗，发现漏岗者将严肃处理。

6、按照要求做好评阅学生实习报告和考核评分工作，认真填写学生实习成绩考核表，如发现有遗漏或不认真者，根据实际情况减少指导教师的教学工作量。

7、指导人员要关心、爱护学生，帮助学生解决实习中遇到的各种困难和问题，做学生的良师益友。

8、指导人员应根据授课内容，提前配备所需要的工具，并把设备调试到正常状态，保证学生实习时得心应手，同时搞好责任区的三防和环境卫生工作。

9、积极参加各类业务培训学习，提高业务素质;积极研讨、改进教学方法，保证实习质量，降低原材料消耗。

10、积极创造条件，尽可能结合实际进行教学，以达到实习、实训目的。

11、主管教学主任应经常巡视检查指导人员在岗情况，各部门主任应对本部门完成教学计划、教学大纲的要求负责。